青年是科技创新的生力军，为进一步激活青年群体的创新潜力，鲸鸿动能选择在“开学季”这一关键节点，打造“2025第一堂HarmonyOS公开课”。活动以“青年与鸿蒙双向奔赴”为核心，通过技术体验、大咖对话、亿元激励计划，展现鸿蒙“开放、创新、长期主义”的生态精神，为国产操作系统人才储备注入新动力。
合作背景
HarmonyOS已成为千行万业的数字底座，拥有超过9000个应用参与，打造70多项创新体验，HarmonyOS 5终端量已突破千万，生态规模与技术成熟度稳步进阶。然而，鸿蒙生态的高速发展亟需大量创新人才，青年群体尤为关键 —— 作为数字时代的核心参与者与潜在开发者，青年学子兼具前沿科技探索欲、创新热情与实践诉求，是生态持续生长的核心动力。当前，鸿蒙的品牌沟通需更贴合青年视角，消解技术认知壁垒、传递核心技术价值，构建情感共鸣与认知共识；同时，生态繁荣离不开 “技术 - 人才 - 伙伴” 的协同发力，需通过人才培养与伙伴价值传递，构建正向循环。
鲸鸿动能计划借助 HarmonyOS 公开课，通过激励计划挖掘扶持校园开发者、构建人才储备梯队，吸引青年学子深度参与鸿蒙生态；同步向青年群体具象化呈现鸿蒙技术优势与生态价值，破解抽象认知壁垒，并展示与合作伙伴的共创成果，既彰显生态创新活力与商业价值，也进一步强化生态凝聚力。
策略与创意
“HarmonyOS 公开课” 聚焦青年学子与学生开发者，实现人才储备与生态影响力扩散双向赋能。摒弃纯技术宣讲模式，采用 “实操演示 + 案例分享 + 专家解读” 三位一体形式，让鸿蒙技术优势直观可触。再以 “鸿蒙星光计划” 的现金激励与资源扶持为牵引，推动短期参与转化为长期生态共建动力。
- 技术体验层面：具象化演示 “碰一碰”“键鼠穿越” 等核心功能，拆解 AI 交互技术逻辑，彻底打破技术抽象壁垒；
- 生态联动方面：联合十大跨界伙伴推出打车五折、IP 打卡等定制化权益，推动生态价值深度融入生活场景；
- 人才激励维度：分层设置差异化奖励，搭配跨专业榜样分享，既降低参与门槛，更强化生态的包容感与吸引力。
项目执行
以 “线下主活动+长效激励+生态联动”为核心
2025年8月16日，华为在练秋湖研发中心举办线下HarmonyOS 公开课，超200名青年学子参与，设置嘉宾分享与互动体验双环节——专家解读生态价值、UP 主演示 AI 应用、天才少年揭秘交互技术、布道师分享转型经历，十大伙伴同步展示创新玩法；并面向特定毕业生启动 “鸿蒙星光计划”，分三阶段设置差异化激励机制。活动不仅点燃学子参与热情、储备核心潜在开发者，推动鸿蒙技术优势从抽象落地具象，更通过终端及共创成果展示，深化生态行业影响力与商业价值认知。
项目成果
活动成效显著，多维成果落地：
①总曝光量超 6 亿次，充分彰显品牌传播力与市场关注度，筑牢后续转化根基；
②招商金额破千万元，凸显强大商业转化能力，助力品牌实现市场拓展与营收增长；
③互动量突破 50 万次，用户参与热情高涨，有效提升品牌与用户的黏性及互动频率。
此外，联动 10 余所知名高校 KOL 资源，精准触达年轻群体，显著提升品牌在高校圈层的影响力与认知度；激发1000+学生自发创作UGC内容，沉淀正向口碑传播势能，深化品牌在校园场景的亲和力与认同感；与 10 家合作伙伴深度协同，整合伙伴、媒体等多方资源，为品牌构建多元化合作生态体系。
